佛山铝单板源头厂家有哪些品牌（聚焦嘉定高质量发展,汇聚更多高技能人才队伍）聚焦嘉定高质量发展,汇聚更多高技能人才，

原标题：聚焦嘉定高质量发展，汇聚更多高技能人才聚焦嘉定高质量发展汇聚更多高技能人才技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量加强高技能人才队伍建设，是建设人才强国和制造强国的重要组成部分，对增强核心竞争力和科技创新能力，推动高质量发展、促进共同富裕具有重大意义。

嘉定作为产业重镇和制造业大区，面对传统产业转型升级，现代化产业迅猛发展，新技术、新职业的不断涌现，破解“就业难”和“招工难”并存的就业结构性矛盾，培育大批技能人才特别是高技能人才的需求也越来越紧迫

上海·嘉定人才港深入基层一线，倾听各方意见建议今年，我带领区人力资源社会保障局专项课题调研组，围绕加强高技能人才队伍建设课题，通过召开座谈会、实地走访等方式开展了一系列调研先后走访调研了苏州高新区人力资源服务产业园及相关重点企业，听取了上海市大众工业学校、上海工商职业技术学院和上海科学技术职业学院等中高职院校的意见建议。

在区政协的聚“嘉”云议政活动中，130余名区政协委员积极建言献策，为下一步制定出台相关政策文件、推动本区高技能人才建设打下基础在走访调研中，我们收到了300余条意见建议，主要集中在以下三个方面：一是高技能人才特别是汽车领域的高技能人才总量不足，人才结构性矛盾仍然存在，技能人才培养的速度和力度跟不上产业发展的步伐。

二是技术迭代升级快，现有的教育资源和教学方法不能完全覆盖新兴技术的培养需求，企业作为高技能人才培养的主体作用未得到充分发挥三是重学历、轻技能的社会观念尚未完全转变，高技能人才激励保障机制还不够健全，高技能人才政治待遇和社会地位有待提升。

加强人才引育，破解人才紧缺难题针对企业高技能人才数量不足、供需矛盾突出的问题，我们主要通过“人才招引+人才培育”两条腿走路的模式来解决一方面，我们与外省市人社部门和高资质技师技工院校密切合作，有序输入与本区产业转型相匹配、满足行业企业，特别是重点产业和新兴产业需求的技能型人才。

今年又与甘肃、四川、安徽等地建立就业服务友好合作关系，与6家单位签订劳务输出协议走访调研苏州高新区人力资源服务产业园及相关重点企业，积极谋划下阶段人力资源服务机构资源共享、搭建用人单位与高端人才供需平台的推进工作。

截至目前，我们已为229家区内企业与外省市103所职业技术院校搭建了校企合作平台，签订校企合作协议365份，引进应届毕业生14456名，逐步缓解企业技能人才不足的问题另一方面，我们聚焦嘉定区汽车“新四化”、智能传感器及物联网、高性能医疗设备及精准医疗、在线新经济四大新兴产业，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训，落实四家上海市高技能人才培养基地属地化管理，引进高科技人力资源服务企业赞华集团下属腾优教育入驻“上海·嘉定人才港”，紧紧围绕嘉定产业发展对人才的需求，为企业开展技能人才订单式培养。

如，英纳法汽车天窗系统（上海）有限公司是区内一家生产汽车配件的企业2022年2月，该公司向我局提交了企业新型学徒制项目申请，与上海嘉华职业技能培训中心合作，开设理论技能培训和师徒带教培训课程，并根据岗位需求为学员制定不同的培养计划。

91名参训学徒在掌握一定理论的基础上，由带教师傅在实际生产中教授技能通过培训后，企业越来越多的员工能够在技能岗位上独立开展工作，多次为公司解决了人员紧缺的难题，取得了很好的效果健全竞赛体系，做强高端人才矩阵

健全本区职业技能竞赛体系，广泛开展职业技能竞赛，给技能人才提供交流成长平台，对促进劳动者技能提升、推动高技能人才队伍建设起着重要的示范引领作用2006年，嘉定在全市各区中率先举办了第一届区级职业技能竞赛，截至目前已经连续成功举办了十七届区级职业技能竞赛，累计15318名选手参赛，7959名选手获得国家职业资格（职业技能等级）证书，其中，260名选手晋升为高级工，189名选手晋升为技师。

今年，我们积极承办上海市第一届职业技能大赛开（闭）幕式和主赛区各项工作，选派99名选手参加67个比赛项目，其中21个世赛选拔项目和46个国赛精选项目，获得19金17银10铜10优胜奖，金牌数第一、奖牌数第一、团体积分第一的好成绩，进一步扩大了职业技能大赛的影响力，营造了弘扬工匠精神、崇尚技能人才的良好社会氛围。

下一步，我们将以赛促教、以赛促学、以赛促建，通过举办技能大赛，吸引、发掘、培育一批产业发展紧缺急需的技能人才同时，我们还将继续选拔为高质量发展作出突出贡献的高技能人才先进典型，积极推荐申报上海市技术能手荣誉表彰、上海市技能大师工作室和首席技师资助，进一步发挥以技能大师为带头人的高技能人才团队在攻关创新、带徒传技、交流推广等方面的重要作用。

强化政策支持，优化人才发展生态去年以来，嘉定先后出台了《关于加强和改进新时代嘉定人才工作的若干意见》《上海市嘉定区鼓励社会力量引荐高层次人才奖励办法》《上海市嘉定区激励企业发挥用人主体作用实施办法》等一系列人才新政，持续推动高技能人才品牌建设，提高全社会对技能人才的认可认同，不断增强技能人才职业自豪感、责任感、荣誉感。

我们还将编制《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》和《嘉定区职业技能竞赛活动管理办法》分别列为区、局年度重大行政决策事项，结合此次课题调研，进一步强化高技能人才建设的政策支持、推动调研成果转化培养一支新时代高技能人才队伍绝非一朝一夕之功。

下一步，我将继续走访区内企业、高技能人才培养基地、职业技能培训机构、技能大师工作室、高技能人才、街镇以及中国汽车人才研究会，认真听取各方意见建议，研究推出切实可行的对策措施，努力破解高技能人才队伍建设的重点难点问题，为嘉定经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。

来源：上海嘉定返回搜狐，查看更多责任编辑：