佛山铝单板厂联系方式多少（单位人勾心斗角,特别厌烦,还呆吗）单位里勾心斗角正常吗，

如果向“大师”讨取人生的智慧，你会发现无论哪种“门派”，老师几乎都会告诫有烦恼的学生：要做减法，不要贪得无厌、不要把简单的事情复杂化然而人性的顽劣之处就在于，很多人明明可以有简单充实的生活但偏偏受不了日子太消停，。

一定要主动搞点事让周围人难受。这种人放在家里，属于家庭上升的阻力，有的可以“毁三代”。放在工作中，加剧了职场的内卷、拉低大家的工作效率。有位网友总结得很精辟。

工作几年发现，富家子弟虽然骄傲，但一般不轻易坑人这个时代人心变得更浮躁和复杂，想必跟物质条件的巨大分化有关以前大多数人都困难，一起吃苦无所谓现在进商场逛逛，相同的年龄，有人买2千块的裙子不费劲有人却需要为几十块的衣服纠结。

很多条件富裕的群体，对底层群体看不起的眼神，是很难掩饰的路人也罢，换成同在一个屋檐下工作，确实给人一种高傲的感觉但是一个毕业生的感慨，却给我们不同的视角她发现，起初觉得那种条件优渥的同事，总是一副“我跟你们不在相同世界”的疏离感。

广告可御可甜 有颜有料 惩罚整蛊任你选 >>进入直播间与主播亲密互动×有时候说话也非常直接但是后来才体会到，这样的同事相处起来反而最简单只要不主动得罪他们，大家就都相安无事、自己做自己的活而勾心斗角、人前人后两面派的，绝大多数都是原生家庭比较差的。

所谓“努力”、所谓“有心眼”，有时仿佛是一种贬义词。这类人或许前期显得情商高、会讲场面话，甚至主动强调自己是个实在人。但任凭你们平常关系多近，或者你作为老员工给其提供多少帮助。

一旦涉及丁点利益，或者他们已经熟练业务不需要你的帮助；马上翻脸不认人富家子弟虽骄傲，但通常不主动坑人这类为温饱“厮杀”的同事或上司，却很爱使坏喜欢勾心斗角的人，往往家境不咋地，多半来自3种家庭第一种，贫穷又同时养几个娃的家庭。

不仅缺少父母的托举和帮衬，甚至还要把工资交给家长一大部分，以证明自己“有用”尤其家中不被待见的那一个更甚他们从小就需要努力考虑如何在很有限的条件下，跟兄弟姊妹争上班后“仨瓜俩枣”确实很重要为了20块的提成，也会不惜跟以往善待过自己的同事争个你死我活。

广告美女秀场 真人直播 >>进入直播间与主播亲密互动×第二种，以内斗为荣，把找茬当成“智慧”的家庭家境贫寒并不能成为耍心机的理由有些人朴实，有些人却把找茬挑刺、制造内部矛盾，视为自己优越的“能力”这可能出于原生家庭畸形的氛围和培养观念。

确实有部分家长和长辈，主动将后代养成这类人殊不知，耍小聪明的人没有大智慧而且相处久了原形毕露出来混，总要还的第三种，勉强算跨越阶层的“低端暴发户”他们早已摆脱了为基本生存而拼搏的处境可即便如此，也很难达到精神上的富饶和心理层面的满足。

所以这类同事或领导，非常害怕别人看出家里不是“世家”；很担心稍微不耍心机，便再次沦为底层。他们只有继续勾心斗角，才会有安全感。完全无法适应“佛系”和放权的日子。

因为利益而纷争可以理解，更叫人不耻的是另一种刚毕业的同学，往往都会对同事和领导攒够了“失望”，才能从一个纠结、苦恼的打工人，变得通透释怀其实工作本来就只是“一块赚钱”的地方，怎么可能像亲人和朋友那样相亲相爱呢？何况，很多人连家里也存在“势利眼”，。

何必指望单位里有家的感觉。这本来就不切实际。工作中其实因为利益出现纷争，至少还是能理解的。都出来上班，有人觉得利益大于一切，自然会用尽手腕。

比这更令人不耻的，是有些事情明明不涉及到现实利益可那种喜欢勾心斗角的同事或上司，一定要搞个人人都不安宁最后，甚至宁可大家全都别好过，影响了他们自己的利益；而下次还是要继续搞小动作、继续给别人找茬难道说，为体验勾心斗角的快乐，连现实利益都舍得扔下？。

有时候还真的别以为，所有能当领导的群体，都是有智慧的。而且，经历了足够多的上司，你还可能发现，原来有些管理者骨子里也并没有希望团队或企业往好发展。（均为网图，跟实际内容无关）