秋招面试问题大全及答案（秋招面试难不难）

1、请做个自我介绍好吗?这个问题一般是面试开场的第一个问题，主要是让面试官了解你的基本状况，但有些求职者只是简单回答了姓名、年龄、工作经验、毕业时间等，但想要在面试官心中留下深刻印象，只回答这些简历上可以看得见的基本信息完全行不通，要知道面试官最想要了解哪些方面？那就是你的专业技能是什么，你工作的强项是什么，你在过去的工作中最突出的成绩是什么。

如果你是没有工作经验的应届毕业生，那就强调你积极好学的心态与强大的抗压能力等，并组织好语言使面试官相信你说的话2、你认为你的缺点是什么？这个问题相信也有很多求职者会被问到千万别说“我没有什么缺点”“我自己也不知道”这些话，这样估计你会直接被pass。

正确的回答应该是讲出自己无关痛痒的缺点，并把它化作你某一方面的优点比如说“我做事情比较较真”，这就会突出你工作负责的优点来3、说一下你的职业规划是什么？会有很多求职者害怕被问到这个问题，觉得自己还没有一个正规的规划，但既然你被问到这个问题，就不能回答说还没有规划，这会让面试官觉得你是一个没有职业目标、没有理想的人。

遇到这个问题，最简单的回答就是“我会遵循公司的发展与公司需求”，或者说一个在你感兴趣的领域上希望获得的成就4、你觉得公司加班可以接受吗？有时候面试官问到这个问题，并不一定是要你加班，而是要测试你是不是会愿意为公司做出贡献。

答：如果公司需要，我会有义务加班，但我会努力提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪水要求是多少？薪水这个问题既不能说太低，不仅你自己不满意，还是对你工作能力的贬值但也不能说太高，太高在同职位的竞争对手中没有优势。

这需要你自己提前做个小调查，可以从公司的招聘启事中看公司愿意给出的薪资是多少，还有就是同行业的平均工资是多少，再就是你对自己的认知，认为自己值多少钱综合考量给出一个具体的价格，不要给出区间价格，因为这样企业只会给你最低的那个价格。

6、你还有什么要问的吗？这一般是面试官会问的最后一个问题，但千万别掉以轻心，认为这个问题无关紧要不能回答没有问题，更不能追着薪资待遇这方面问个不停你可以问一些公司跟职位还有工作内容相关的问题，这会让面试官觉得你对这份工作的渴求，并感觉到被重视，从而增加面试通过几率。

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