广东佛山铝单板厂招聘信息网（查看民情还是察看民情）微服私访体察民情是什么意思，

领导干部下基层蹲点到底好不好？这个问题当然不可一概而论，或好或不好，关键得看是否真正的“切实解决百姓身边的难事，为百姓办好事”有的领导干部下基层并非真正为基层“解难”来了，而是为了作样子、摆架子来了，轰轰烈烈的来，昏天黑地的喝，雅俗共“赏”的玩，半明半暗的拿，稀里糊涂的帮，结果闹得基层疲于应付，苦不堪言。

这样说是不是领导干部下基层蹲点就一点好处也没有呢？这项政策的制定是好的，对于“问政于民、问计于民、问需于民”是有一定好处的，但是要想让它充分起作用，关键是看怎样组织、选派什么样的领导下基层领导干部下基层蹲点要遵守适度原则：。

其一，在选派频率上应该有所节制一个地方或单位一年内不能选派去三次及其以上的蹲点领导，否则就严重干扰了当地或该单位的工作秩序其二，在选派级别上应该有所节制不能重叠或加码，诸如省半年一次，市季度一次，县每月一次等。

其三，在选派人员上应该有所节制作风不好、素质不强、能力欠佳的人尽量少派或不派，领导干部实在腾不出下基层的时间，就不要打发别人代替，或者只让“牌子”、“背包”下基层，而本人却不到位，搞形式上的蹲点领导干部下基层蹲点也不能事先定时间定单位，这样下去后看到的、听到的、访问到的不一定都是真实的。

领导干部下基层不一定非得“定时”，也可以随意，不一定非得“蹲点”，也可以“走走”，不一定非得亮明身份，也可以“暗中”查访，总之，要尽量做到不扰民，不拖累基层这样既能察民情，知民意，达民需，也能很好的维护领导干部的形象，体现党的良好作风，一举两得。