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原标题：海帆职场提醒您：群面避坑指南如果说笔试是我们的入场券那群面就是打怪升级第一关，也是淘汰率相当高的一关（70%-80%的淘汰率）现在就给大家说说群面中的那些坑各位DDMM们，前方高能预警，见坑绕行！

先给大家科普下群面是怎么回事：群面是一组应聘者（6-10人），一起讨论一个话题面试官从中考察的是团队的协作能力，以及个人的分析问题能力、沟通能力和领导能力一般是6-10进2当然，也不排除团队表现太差，一个没进的（如果是，请去买彩票）。

时间通常是30分钟坑1：你是我的路人甲群面中，最容易被淘汰的，不是发挥失常的leader或time-keeper，而是普通人民群众，俗称路人甲什么是人民群众：群面中自我介绍及讨论环节语不惊人，观点不突出的童鞋们。

这群宝宝们没有给面试官留下深刻的印象，以至于6-10进2，直接被面试官面不改色心不跳的淘汰举个活生生的栗子，有一场去哪儿面试，同组一个男生在最后还面试官叫“戴眼镜的”，可以去撞墙了有木有！1个小时还没刷出存在感，果断被淘汰。

绕坑大法：我每次都会带一个名牌，写上自己的名字，方便大家记住在自我介绍环节，也会通过举个人突出的经历，让大家记住我坑2: 群魔乱舞群魔乱舞，是指讨论环节一片混乱，到最后也给不出面试官一个好的汇总报告这种场景下，不光是友谊的小船，所有童鞋都会翻船。

还记得我一朋友参加阿里群面，大家都争做leader（不知道单纯的宝宝们是不是被“只要当leader就不会被淘汰”这个小道消息欺骗了），谁都不让谁，结果他们一组同学全部被刷来来来，先给大家讲讲角色定位这个概念。

群面戏中，有以下几种角色，大家对号入座：1、主角：1）leader戏份最多，容易走红在这个看颜值的社会，群面戏当然不会这么肤浅一般情况下，谁是实力派，最具霸道总裁气息，大家就会默认推崇谁当leader但是，霸道总裁也不是那么好当的，如果玩不好，最快被黑的就是你！一个好leader需具备以下高超的演技：。

a.过耳不忘：要记住每个人的名字b.思路引导：要对讨论的方向进行有序引导，比如群面题目是”为何年轻人用QQ邮箱的居多？“作为leader，你可以说”我们每个人都会经常用到邮箱，其主要的作用是沟通，我建议我们从使用场景、用户需求和竞品分析来讨论“。

c.巧分蛋糕：要均衡分配每个小伙伴的发言时间，群面中难免有外（dan）向（da）和内（dan）向（xiao）的，作为 leader，要善于照顾容易害羞的小伙伴，比如说：“我看xxx童鞋也准备了很长时间，现在我们来听听他的看法”，等等。

因此，如果不是实力派，不要轻易跳leader场面混乱，第一个狗带的就是你2）记时员（timer）简单来说，就是项目管理的角色，负责把控时间很多同学可能暗暗窃喜：这不是现实版表哥么！于是去淘宝买了个劳力士，准备亮瞎面试官的火眼！童鞋，你图样图森破了！timer也容易死的很惨。

timer要做的，是把握整个讨论环节推进的节奏需要有强大的时间规划能力不光要规划出每个版块的时间，还要给出理由举个栗子，当有同学滔滔不绝时，你的剧本不是无奈的看表，而是要义正严辞地站住来，指认“童鞋，你的时间到了，现在请下一位童鞋发言”。

如果因为时间没有均衡分配，导致讨论不完善、报告不好看，那做分母的就是你了3）记录总结者这里，我看到又有同学暗爽到内伤了“森么？竟然有带根笔带张纸就能成功刷脸的角色！砸我砸我！”童鞋，你又错了这个角色同样需要你有强大的大脑。

a.你要学会速记不光是每个童鞋的姓名，讨论时每个人的观点都要一一记下b.你要有快速的CPU内核和剪片技能每个人说的观点，都需要你短时间内归纳总结，把可能是杂乱无章的片段，剪辑拼凑成清晰有序的短片c.要有出色表达能力。

在总结的时候，用最简洁的语言把大家的观点表达出来2、配角：1）智多星：智商爆表，专业素养高，可以贡献出很多独到且深刻见解的童鞋如果木有争取到猪脚，这个角色是当仁不让的第二首选可以通过一些语不惊人死不休的观点，向面试官展现你强大的知识储备及独特的思维模式。

但是，这个角色需要你平时多阅读，多思考2）第二leader：这是个根据剧情发展需要，随时出现又随时消失的角色俗称男二号，也叫备胎当leader把控不住局面时，就要由男二号暂时挺身，推动故事情节发展3、龙套：

也就是坑一说到的路人甲再回到绕坑大法：一旦出现上述群面乱舞局面，千万不要再去争当leader，而是找一个较靠谱的跟随他，做第二leader，并引导大家按照你们的思路来讨论对了，再强调一遍：“只要当上leader就可以晋级”是假新闻！Leader做不好，往往死得早！。

坑3: 我是演说家面试中，难免遇到几个为了抢戏，滔滔不绝的心机影帝影后他们的的最大特点是：自带舞台，目中无人，轻易不会让其他人插上话碰到这样的童鞋，很常见的一个场面就是：其他童鞋为了会妥协，被他（她）带着走。

以致于可能最后除了他（她）自己，其他人加起来说话的时间不到20%绕坑大法：有些童鞋可能会问：这个坑肿么绕啊？完全是运气嘛，难不成是让我去烧柱香？NO! 如果遇到这样的童鞋，你一定要鼓个掌，因为表现自己的时刻终于来到了。

你可以严肃地说：“童鞋，淡定，你的意见我们已经知道了，其他很多童鞋都还没发言，我们听听他们的意见”这时候，相信我，大部分童鞋都会给你战队你也就成功的把局面扭转过来这个情况下，不要你要谁呢？坑4:你到底选谁

群面，除去讨论环节，面试官的提问环节也很重要其中有两大经典的问题：1、“如果你们这一组要淘汰一个人，你选谁？”（大家一定都在躲避别人的目光）2、“如果你们这一组只晋级一个人，你选谁？”（相信很多宝宝都按耐不住投自己的冲动）。

其实，这个问题本身，就是个大坑你的角色是第一季就死还是会出现在第二季，有时也取决于对这类问题的回答绕坑大法：这两个问题，非常考验情商选谁不重要，重要的是选择的理由如何做到即不得罪任何人，又能给出相对公平的答案？不妨用以下话术：“淘汰或晋级的标准，是每个人对话题讨论的贡献程度。

从这个角度看，我认为XXX表现最好（最不好），因为1、XXXXX 2、XXXXX 3、XXXXX群面中不要在玩各种所谓的面试技巧了，要为了讨论而讨论，而不是为了面试而讨论！祝愿正在或将要处于求职季的你们都能收获一封满意的offer^_^

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