原标题:打开就业窗口,轻喜到家全力赋能家政就业生态时代在进步发展,社会上提供的岗位也越来越多样,然而就业形势也随之变得日趋复杂推动创业、拓宽职业选择、强化人才培养已经成为社会发展政策的主要目标之一由于人才需求的不断增加,当今的就业市场依然存在一些问题。
例如:工资水平低、教育与市场需求不符、缺乏人才培养计划以及晋升机制不完善企业作为社会发展的主体之一,其建设完善不仅关系着企业本身的未来发展方向,也关系着社会就业这个大课题轻喜到家作为业内领先的互联网+到家企业,在推进自身产业结构调整优化的同时,也破解着社会就业困局。
轻喜职业技能培训学校(以下简称“轻喜职校”)是由人社局批准、轻喜到家创办的一所现代家政产教研融合的职业技能培训学校目前有深圳和上海两个校区,为社会培训了6万专业人才,为就业市场提供了大量就业人员单多多遵循C2B2C的商业模式,基于Aide3.0系统与轻喜大数据,打通了行业4000万从业人员服务供需端口,持续赋能350万中小B端家政服务商。
它消除了就业信息壁垒,为广大家政从业人员提供了一个可靠平台,在利用互联网+和数字化技术,完善自身管理系统商,提高了人才资源调配效率,改善着就业环境
轻喜到家接受行业洗礼八年,如今已布局了35个一二线核心城市,为六百万家庭提供着高品质的生活服务在一些二三线城市、镇和乡村,轻喜到家都有招聘到服务人员,拉动了欠发达地区的就业率,为乡村振兴贡献了力量在服务产品的更新迭代上,轻喜到家以专业化的服务水平和服务态度,树立品牌形象。
根据市场客户需求,提供全生命周期产品服务,丰富了就业岗位,扩大了就业人员的就业选择专业化的服务,是由标准化和职业化的管理方式带来的轻喜在建设标准化与职业化的过程中,也在不断提高着服务人员的素质,一定程度上规范了就业市场。
就业问题关乎民生,当一个社会的就业问题得到改善,不仅有利于人们安居乐业,也有利于社会稳定轻喜到家秉持理念,将不断为行业输送更多人才,持续优化就业生态(来源:财商资讯)更多精彩资讯请在应用市场下载“极目新闻”客户端,未经授权请勿转载,欢迎提供新闻线索,一经采纳即付报酬。
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