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网格服务现场大众网见习记者 林智通 通讯员 周文强 济宁报道今年以来，济宁市金乡县胡集镇围绕健全机制、网格管理、事务监督、治理成效四个方向，着力在服务体系、模式、监督、成效上下功夫、求突破，蹚出了一条依靠高效服务推动基层社会治理稳步发展的新路子。

健全工作机制 夯实“服务根基”金乡县胡集镇将社会治理纳入经济社会发展总体规划和乡村振兴战略规划，通过制度规划、人才培育、比武提升，不断夯实高效服务的机制保障，成立基层治理工作专班，印发《关于加强和改进全镇社会治理的实施意见》，将社会治理工作纳入村级党建考核范畴，建立了责任明晰、分工明确的领导机构和工作机制。

胡集镇实施“四雁”示范计划、“接力扛旗”工程，抓好干部队伍业务培训，以及返乡大学毕业生、退役军人、致富能手等人才的培育，为基层治理可持续增后劲、添动力比武提升“严起来”胡集镇实施“村村比武、月月提升”活动，明确考核内容，实行正负面清单考评制，通过“周总结、月比武、季度红黄旗”激励村党组织书记担当作为、比学赶超，在鞭策中基层干部的社会治理能力和治理水平不断提高。

完善管理模式 提升“服务效能”金乡县胡集镇充分发挥平台优势、网格优势，提升平台和网格的建管水平，开展靶向式、全方位服务，真正做到管理服务高效便捷胡集镇搭建平台“优服务”，把村级综合服务中心作为打通服务群众“最后一公里”的金钥匙、主阵地，抓好“建、管、用”环节，着力打造村级综合服务信息化平台，实现让数据多跑腿、群众少跑路。

胡集镇网格管理“解难题”，创新网格化管理方式，推行“党员+网格员”模式，把村干部、党员纳入网格管理，实行网格员入户“六必访”、居民服务“六必到”、网格巡查“八必报”、网格工作“八项制度”的“6688”工作模式，政务服务借助网格员及时“飞入寻常百姓家”，切实实现“人往格中去，事在网中办”。

胡集镇严格考核“求实效”，以网格化管理考核办法为抓手激励村居主动履职，探索“网格全覆盖、服务全方位、管理全过程、处置全联动”的工作模式，把党组织力量延伸至基层治理每一个微单元，把群众的工作做细做实，全面提升党建引领基层治理能力和水平。

推动事务监督 优化“服务保障”金乡县胡集镇完善《村民自治章程》，探索建立“民情恳谈会”“民主听证会”“说事公开日”等多种协商形式，畅通群众利益诉求表达渠道胡集镇拓宽村务公开新模式，让群众实施“五个一”村级事务公开工程，通过“一栏”“一会”“一端”“一册”抓实、抓细村内事务公开，让权力在阳光下运行。

胡集镇完善村民自治新举措，印发《关于修订完善村规民约定的实施意见》，建立健全“一约四会”制度，将公共事务监督纳入村规民约，充分发挥村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌协会等群众性组织的监督作用，促进自治德治有机融合。

紧盯治理成效 创优“服务方式”金乡县胡集镇推动法治建设“走深走实”整合综治、司法、公安、法律服务所等资源，打造“和为贵”社会治理服务室，实现一村一法律顾问，一村一警务助理，一村一法律明白人全覆盖，社会治理的法治保障水平不断提高。

胡集镇，利用好镇村新时代文明实践阵地，组建“党旗红”“天使白”等“七彩”志愿服务队伍，开展政策理论、科技科普等宣讲活动3000余场次，受众人数2.2万余人次胡集镇为民服务“见行见效”，聚焦民生领域、突出重点群体，从解决群众“急难愁盼”问题出发，探索建立“我为群众办实事”长效机制，实施农田水利设施、饮水安全、危房排查整治、户户通等民心工程，群众满意度和幸福感不断提升。