深圳铝方通厂家批发（如何让员工有归属感心得体会）如何让员工更有归属感，

为增强2023年首批19名新入职高校毕业生对企业和属地的归属感，近日，中国石化胜利油田滨南采油厂沿着“在、知、爱、建”的思路，通过组织参观、学习和拓展，引导他们“在企业、知企业、爱企业、建企业”。

图为“凝‘青’聚力 滨‘采’飞扬”素质拓展活动现场刘家辰 摄在公司组织的“凝‘青’聚力 滨‘采’飞扬”素质拓展活动中，新员工热情高涨，在猜拳比赛、移形换位、拉手传圈等环节，为了各小组荣誉勇于挑战自我，展现了个人的策划力、执行力；在真人CS体验环节，年轻人的青春活力得到迸发展现，同时也考验了沟通交流、配合应变能力；通过纸牌翻认、齐力颠球、旱地龙舟等环节，磨炼了战胜困难的毅力、提高了解决问题的能力。

图为滨南采油厂新入职高校毕业生参观滨州城市规划展示馆刘家辰 摄此外，鉴于新员工多数系外省外市人员，对滨南厂和所在的山东滨州不了解，该厂采取参观培训、组织团课等多种方式，增进他们对企业了解的同时，组织他们沿四环道路，观五海景色，望黄河古村，看蒲湖风情，并走进滨州城市规划展示馆，通过影视、图文、全景导览、VR体验等，对滨州城市概况、历史足迹、总体规划等进行学习了解，促进他们“在滨州、知滨州、爱滨州、建滨州”。

（许庆勇）来源：中工网