发布通告一定要通过新闻媒体途径进行（发布通告一定要通过新闻媒体途径进行宣传吗）

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一问一答通过新闻媒体通知职工会单位，对逾期不归者是否按自动离职或矿工处理？按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒体通知职工会单位，并对逾期不归者按自动离职或矿工处理》（劳部发【1995】179号）规定，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人，本人不在的，交其同住成年亲属签收。

直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒体通知自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。

在此基础上，企业方可对矿工和违反规定的职工按上述法规做除名处理能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，也应按照上述规定的方式通知本人，在此基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职。