佛山铝单板专业厂家电话（驻村工作队管理办法 严格 做到）关于进一步加强驻村工作队管理的通知，

近年来，利民乡党委高度重视驻村工作队管理，聚焦重学习、严管理、厚激励，高标准严要求促进驻村工作队管理有序有效，助力巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

“重学习”强化“驻村”能力各驻村工作队全方位参与到村党总支和各村民小组党支部规范化建设工作中，聚焦每季度驻村干部重点任务清单，通过以会带训、集中学习等形式，不断提升驻村干部干事创业能力全乡8支驻村工作队紧紧围绕乡党委制定的讲好一堂党课、开好一场群众会、用好三支队伍、做好两项活动、用好两项制度的“11322”工作法，推动驻村各项工作有序开展。

一直以来，工作队坚持到村党总支、各党支部讲党课、到各村小组召开群众会，在打造绿美乡村工作中，引导群众自己建、自己管、做到人人都是村庄的建设者，经过一年多的努力，群众思想完成了从“上边叫干”到“我们要干”的重大转变。

（引导群众自主建设绿美村组）“严管理”提升“驻村”效率严格按照省州县驻村工作队管理办法，加强对驻村工作队日常考勤管理，严格执行请销假和休假审批程序，每月出勤情况计入考核内容和年终考核评优评先的直接依据继续大力发扬利民乡脱贫攻坚时期苦干实干精神，督促驻村工作队全面下沉，全覆盖推进“331”防止返贫监测帮扶工作模式，按照“看”生活状况、“问”政策落实、“算”家庭收入、“找”风险原因“帮”制定措施“五步工作法”开展每月动态监测帮扶工作。

今年以来共开展6期防止返贫动态监测帮扶同时，工作队积极对接县、乡在建项目，引导群众就近务工，稳定实现230余人农闲时节就近打零工

（驻村队员组织召开群众会）“厚激励”确保“驻村”热情坚持约束与激励并重，物质保障、精神鼓励、政治激励相结合，消除驻村工作队员后顾之忧对于平时工作表现优异的驻村干部及时向派出单位及县委组织部反馈，并在驻村干部年终考评中予以加分，对成绩突出、群众认可的驻村干部，予以通报表彰，通过鼓励激励为驻村干部干事创业提供强劲动力。

在2023年红河州“驻村标兵”评选活动中，利民乡暮阳村驻村第一书记（工作队长）赵剑强获得州级“驻村标兵”荣誉，同时，积极推荐优秀驻村队长、队员参与评选县级“驻村标兵”，通过榜样的力量，有效激发了驻村队员干事激情和热情。

（参与项目建设）供稿：利民乡党委  杨李编辑：唐先松责编：童   心监审：罗雪峰